O mercado de trabalho brasileiro se apresenta cada vez mais competitivo, ou seja, aqueles profissionais que buscam ou se candidatam à uma vaga de emprego estão cada vez mais qualificados e preparados para vencer toda concorrência e por conta desta disputa, as exigências por parte dos empregadores também está cada vez maior.
Por isso, para conseguir conquistar uma posição de destaque é fundamental que os candidatos se qualifiquem cada vez mais, seja através de cursos técnicos, cursos livres e profissionalizantes, de graduação, entre outros, pois só assim dominarão as novas ferramentas, técnicas, tecnologias e soluções de sua área de atuação.
Porém, apesar de tudo o que foi dito, existe um grupo de trabalhadores no mercado de trabalho que sentem maior dificuldade de ingressarem neste mercado, que são os jovens, onde está justamente o maior percentual de desempregados do país.
Este fato se explica justamente pela baixa oferta de oportunidades e também pela pouca qualificação e experiência deste profissional, que justamente para adquirir experiência e conhecimento, precisa de mais chances.
Visando resolver ou pelo menos diminuir este grave problema, foi aprovada recentemente a nova lei do aprendiz, que regulamenta o setor e trás diversos benefícios e incentivos para que as empresas invistam e deem maiores oportunidades para estes jovens que desejam trabalhar e iniciar suas carreiras.
Uma das empresas que adotou este Programa e passou assim a investir em jovens e dar oportunidades aos mesmos foi a Petrobrás, através do seu Programa Jovem Aprendiz Petrobrás.
O principal objetivo da empresa ao aderir ao Programa, foi promover a inclusão social destes jovens por meio de qualificação profissional, oferecendo aos mesmos uma formação completa, constituída por três princípios fundamentais:
- oferecer formação básica de quatro meses em instituições sociais conveniadas, com discussão de temas relacionados a identidade, cidadania e conhecimentos sobre a Petrobras;
- oferecer curso de qualificação profissional de nove meses no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai);
- e por fim, oferecer uma vivência de nove meses na Petrobrás através de um acompanhamento profissional dos jovens participantes inseridos no Programa.
O Programa Jovem Aprendiz Petrobrás tem duração de dois anos, porém, os participantes não mantém vínculo diretamente com a empresa e sim com instituições sociais conveniadas que assinam a carteira do aprendiz e se responsabilizam (fazem a intermediação) pelo pagamento de um salário mínimo, 13º salário, férias, FGTS, além de auxílio para alimentação e transporte.
Além das admissões e do pagamento dos salários, as instituições são responsáveis pela gestão, orientação, docência, supervisão e acompanhamento de todo o Programa.
Durante a vivência profissional, os aprendizes terão supervisão dos gestores locais das unidades da Petrobras.
Programa Jovem Aprendiz Petrobrás – Como Fazer Inscrição
Antes de falarmos especificamente sobre como se inscrever, é fundamental conhecer alguns dos principais requisitos para aceitação dos jovens no Programa. Confira:
- estar em situação de vulnerabilidade social (a partir da renda familiar e do Cadastro Único do Governo Federal);
- ter idade entre 15 e 21 anos e 11 meses (para vagas das áreas administrativas);
- ter idade entre 17 anos e 9 meses e 21 anos e 11 meses (para vagas nas refinarias e em laboratórios de pesquisa);
- estar frequentando o sistema de ensino regular;
- residir no entorno das unidades da Petrobras.
Se você se enquadra no perfil informado acima, fique atento, pois para conseguir se inscrever e assim concorrer à uma vaga é importantíssimo acompanhar as notícias sobre abertura de oportunidades pelas instituições participantes.
Isso ocorre porque não existe um site próprio do Programa, desta forma, cada local realiza seu processo seletivo em uma data determinada, que depende do término da edição anterior do Programa.
Apenas depois de 2 anos do início de cada edição é que as instituições e os comitês locais da Petrobras iniciam a seleção dos jovens, com novas inscrições, sendo de responsabilidade dos comitês locais informar sobre as normas e procedimentos de recrutamento e seleção dos interessados.
Para saber quais são estas instituições participantes intermediadoras e assim poder ficar atento às suas notícias, a Petrobrás oferece em seu site uma ferramenta de busca das mesmas.
Para usá-la, acesse o site da empresa e no fim da página, basta informar seu estado, pois será mostrado na sequência todas as instituições participantes.
Esperamos que as informações reunidas aqui sobre o Programa Jovem Aprendiz Petrobrás tenham sido uteis para você, e é claro, ficamos na torcida para que você conquiste sua vaga. Caso tenha restado alguma dúvida ou dificuldade, nos escreva um comentário abaixo, pois rapidamente responderemos a todos.
Para encerrar, listamos abaixo algumas das instituições participantes no estado de São Paulo que encontramos justamente no site da Petrobrás informado acima. Confira:
1 – Sociedade Beneficente Caminhando para o Futuro
Endereço: Av. Deputado Emílio Carlos, 2548 – Limão/SP
E-mail: caminhando@caminhandofuturo.org.br
Site: www.caminhandofuturo.org.br
2 – Mantenedora Jacareí Ampara Menores
Endereço: Praça Independência, 126 – São João – Jacareí / SP
E-mail: aprendiz@jam.org.br
Telefone(s):(12) 2127-1254 / 2127-1288
Site: www.jam.org.br
3 – Fundação Hélio Augusto de Souza
Endereço: Rua Santarém, 560 – Parque Industrial – São José dos Campos – SP
Site: www.sjc.sp.gov.br/secretarias/fundhas.aspx
Telefone(s):(12) 3932-0540 / 3932-0533
4 – Círculo de Amigos do Menino Patrulheiro
Endereço: Rua Santa Gertrudes, 1734 – Bela Vista – Cosmópolis – SP
E-mail: camp.secretaria@terra.com.br
Telefone(s):(19) 3872-6752
5 – Centro de Aprendizagem Metódica e Prática Mário dos Santos
Endereço: Rua José Vicente, 440 – Sítio Cafezal – Cubatão – SP
E-mail: educacional@campcubatao.org.br /atendimento@campcubatao.org.br
Telefone(s): (13) 3361-1285 / 3361-3298
Site: www.campcubatao.org.br/petrobras_jovem_aprendiz.php
6 – Casa Vó Benedita
Endereço: Rua Conselheiro Nébias, 126 – Centro – Santos/ SP
E-mail: casavobenedita@terra.com.br
Telefone(s): (13) 3222-2072
Site: www.casavobenedita.org.br
7 – Camp Piero Pollone
Endereço: Rua Paulino de Lima, 245 – Jardim Ana Maria – Santo André / SP
E-mail: coordenacao@aprendizes.org.br
Telefone(s): (11) 2842-2470
Site: www.aprendizes.org.br
8 – Associação pela Infância e Juventude de Paulínia
Endereço: Rua Angelo Varandas, 534 – Santa Terezinha – Paulínia – SP
E-mail:rh@acfeliz.org.br
Telefone(s):(19) 3833-7072
9 – Associação de Amparo e Proteção à Criança e ao Adolescente
Endereço: Rua Euvira Peupeta, 75 – Tinga – Caraguatatuba/SP
E-mail: ppjacaragua@gmail.com
Telefone(s):(12) 3887-3304
10 – AJA-Associação Jovem Aprendiz de Artur Nogueira
Endereço: Rua 7 de Setembro, 818 – Jardim Rezek I – Artur Nogueira / SP
E-mail: associacaojovemaprendizaja@yahoo.com.br
Telefone(s):(19) 3827-5006
Veja também:
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- Jovem Aprendiz Correios – Como Se Inscrever no Processo Seletivo
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